Descrição da Função:

– Contribuir para a conceção e desenvolvimento de modelos de gestão da compensação & benefícios;
– Elaborar e atualizar dos descritivos funcionais;
– Gerir a atualização dos organogramas;
– Realizar atividades associadas aos processos de admissão;
– Gerir o processo individual do Colaborador;
– Realizar as atividades do processo de organização, planeamento e a realização do processamento salarial;
– Preparar e enviar de declarações fiscais e mapas legais;
– Realizar todas as atividades relacionadas com os seguros associados aos Colaboradores;
– Realizar as atividades associadas ao processo de medicina no trabalho;
– Implementar e manter os respetivos procedimentos recomendados pelos serviços de segurança e saúde no trabalho
– Gerir a caducidade dos contratos de trabalho e dos períodos experimentais;
– Outras tarefas inerentes à Gestão de Recursos Humanos.

Perfil do Candidato:

– Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
– Domínio de ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel;
– Elevado sentido de responsabilidade e compromisso;
– Capacidade de organização e estruturação;
– Elegível para Estágio Profissional no âmbito das Medidas de Estágio Ativar do IEFP (obrigatório).

 

Oferecemos:

– Office perks;
– Plano de formação e certificação à medida;
– Seguro de saúde Individual e para os Filhos Dependentes;
– Dia de aniversário quando ocorre em dia útil;
– Dias adicionais de descanso.

Local de Trabalho:

Matosinhos