Descrição da Função:

Integrado na direção de gestão de pessoas irá dar apoio a todos os processos de desenvolvimento de pessoas, nomeadamente assegurando atividades relacionadas com a área de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Gestão de Desempenho, Formação, Gestão de Carreiras, Comunicação, Desenvolvimento e Organização de Eventos, Desenvolvimento da Política de Benefícios, entre outras atividades.

Perfil do Candidato:

– Formação Superior na área de Recursos Humanos ou áreas similares;
– Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos ou Consultoria de Recursos Humanos ou funções similares (fator obrigatório);
– Experiência mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção (fator preferencial), idealmente em perfis na área das Tecnologias de Informação;
– Conhecimentos de Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word);
– Conhecimentos do ERP PRIMAVERA (preferencial);
– Conhecimento de legislação laboral (preferencial);
– Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
– Dinamismo, proatividade e criatividade;
– Capacidade de planeamento e organização;
– Autonomia e forte orientação para resultados;
– Disponibilidade para deslocações pontuais dentro do país;
– Boa capacidade de comunicação em Inglês (preferencial).

Oferecemos:

– Integração em conceituado Grupo internacional;
– Ambiente profissional colaborativo e de entreajuda;
– Perspetivas de progressão profissional num ambiente motivador e desafiante;
– Formação adequada;
– Remuneração compatível com a experiência.

Local de Trabalho: Matosinhos ou Almada