ID – Candidatura Espontânea

    Autorização para guardar os dados pessoais

    Ao enviares a tua candidatura espontânea ou ao candidatares-te a uma vaga na Ideias Dinâmicas e demais empresas do Grupo Ideias Dinâmicas, estás a autorizar-nos a recolher os teus dados pessoais e a utilizá-los para efeitos de processo recrutamento e processo associado à contratação.

    Serão recolhidos e processados os seguintes dados: nome, sobrenome, idade, morada, endereço de e-mail, função(ões) anterior(es) e/ou posição atual (doravante designados por "Dados"). Além disso, os dados serão utilizados para contactar-te e tratar da candidatura.

    Contudo, informamos que não és obrigado a fornecer os dados. Os dados serão processados com base no teu consentimento prévio para o efeito, incluindo o momento de recolha de dados com base nos legítimos interesses da Ideias Dinâmicas e demais empresas do Grupo Ideias Dinâmicas, no processo de candidatura.

    Caso recuses o consentimento, os dados serão excluídos de todos os nossos sistemas. No entanto, qualquer falha ou recusa no fornecimento dos dados cancelará o processo de candidatura.

    Para exerceres os teus direitos ou fazer quaisquer outros pedidos relativos ao tratamento dos dados, contacta diretamente a Ideias Dinâmicas e demais empresas do Grupo Ideias Dinâmicas, através do seguinte e-mail: recrutamento@ideiasdinamicas.com

    Para os fins das disposições referidas, os dados dos candidatos em geral, podem ser retidos por um período máximo de 24 meses; os dados dos candidatos selecionados para processo de Recrutamento e Seleção podem ser retidos pelo período previsto no n° 1 do art. 32° do Código de Trabalho, ou suas atualizações. Ao expirar estes períodos conforme aplicável, caso se verifique interesse em prolongar a retenção dos referidos dados, será enviado um e-mail a solicitar a renovação do consentimento para guardar os dados por igual período. Não havendo qualquer resposta dentro de 30 dias, os dados serão excluídos da nossa base de dados.

    Para detalhes adicionais, por favor, consulta a nossa política de privacidade.